Für wen ist dieser Report
In Zeiten von Fachkräftemangel, Generation Z und steigendem Anspruch an Arbeitgeber genügt es längst nicht mehr, mit fairer Bezahlung, Homeoffice und "nettem Team" zu werben.
Die Fachkräfte können sich heutzutage die Arbeitgeber aussuchen. Wer heute Top-Talente anziehen und langfristig binden möchte, muss mehr bieten und vor allem: anders denken.
Das Must-have für:
Was du lernen wirst
Warum sollten Top-Talente ausgerechnet zu dir kommen?
Sag es ihnen – klar und überzeugend.
Effektives Employer Branding
Employer Branding entscheidet heute darüber, ob Top-Fachkräfte überhaupt auf dich aufmerksam werden – oder direkt zur Konkurrenz gehen.
Magnete, die funktionieren
Im Jahr 2025 erwarten Fachkräfte mehr als nur ein gutes Gehalt – du erfährst die entscheidenden Faktoren, die bei der Jobwahl wirklich zählen.
Talente finden und binden
Die besten Köpfe zu finden ist schwer – sie zu halten, ist die wahre Kunst. Nur wer beides schafft, bleibt langfristig wettbewerbsfähig.
Erfolgsgeschichten
Unsere Kunden zeigen, wie wirkungsvoll die Umsetzung der richtigen Strategien sein kann.
Baufachzentrum Lehmann GmbH
Es ging überraschend schnell.
Autohaus Stamm GmbH
Angerufen, eingeladen und eingestellt.
CM Elektronik GmbH
Arbeitsvertrag nach 2 Wochen unterzeichnet.
Hilzinger-Walzen GmbH & Co. KG
Das war schon eine Erfolgsgeschichte.
Über Jobbuddy®
Hinter Jobbuddy® steht ein starkes Geschwister-Duo:
Felix Eckerle, M.A. (Geschäftsführung) und Alexandra Helena Eckerle, B.A. (Projektleitung)
Aus über 12.500 generierten Bewerbungen ist Experten‒Know‒how in diesen Ratgeber eingeflossen – damit du genau weisst, was heute zählt, um als Arbeitgeber erfolgreich zu sein.
Durch den Einsatz intelligenter KI‒Algorithmen und maßgeschneiderter Werbeanzeigen generieren wir wöchentlich qualifizierte Bewerbungen aus deiner Region, ohne auf klassische Jobportale oder Personalvermittler angewiesen zu sein.
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